Gestão de Riscos, Compliance e Governança Corporativa foi tema do módulo do treinamento destinado para conselheiros e gestores do Sistema FIERN pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RN), na noite da quinta-feira (6), na Casa da Indústria. O treinamento faz parte do Programa de Desenvolvimento de Conselheiros do Sistema FIERN.

 

Para o superintendente do IEL-RN, Juan Saavedra, o treinamento é essencial para preparar os conselheiros para os desafios complexos do ambiente empresarial moderno. “Ao investir no desenvolvimento contínuo de nossos conselheiros, estamos reforçando o compromisso do Sistema FIERN com a excelência na governança corporativa”, ressalta.

 

Ele destaca que a ação é importante para que todos se engajem no sucesso corporativo. “A gestão eficaz de riscos, aliada a práticas robustas de Compliance e governança corporativa, é vital para garantir a sustentabilidade e o sucesso das nossas organizações. Esses componentes não apenas protegem nossas empresas contra potenciais riscos legais e reputacionais, mas também promovem uma cultura de transparência, ética e responsabilidade”, afirma.

 

No contexto do Compliance, a palestra foi ministrada pelo advogado Daniel Monteiro, professor doutor da UFRN. A gestora do Programa Corporativo de Compliance, Gabriella Rebouças, enfatiza a importância do Sistema FIERN proporcionar aos conselheiros e gestores conteúdo e maior comprometimento com compliance e governança corporativa.

 

“Dentro dos pilares que sustentam o programa corporativo de compliance efetivo, nós temos como principal pilar o comprometimento da alta gestão. Então, na hora que temos um presidente demandando que o IEL promova o curso para o engajamento dos conselheiros, isso vem dar robustez ao nosso programa”, diz Gabriella Rebouças.

 

O programa de Compliance inclui ações para todo o quadro do Sistema FIERN, formado pelo SESI, SENAI, IEL e a própria federação. “Esse engajamento da alta gestão com temas como ética, integridade, passando por nossas políticas internas, nosso código de ética e conduta, todo esse trabalho, direcionado a todos, vai dando musculatura a um programa efetivo de Compliance”, completa a gestora.

 

O Programa de Desenvolvimento de Conselheiros do Sistema FIERN teve início em maio deste ano; com carga horária total de 32 horas, distribuído em cinco módulos que detalham as atribuições, responsabilidades e estratégias dos conselheiros, bem como a formação de relações institucionais e governamentais.

 

A metodologia do Programa propõe o compartilhamento de experiências que permite a construção do conhecimento colaborativo e tem o objetivo de levar aos conselheiros a discussão sobre a eficácia e efetividade de seu papel, além de discutir e reforçar as atribuições do papel de liderança exercido pelos conselheiros com foco nas melhores práticas de governança corporativa.

 

Para saber mais sobre o Sistema FIERN, favor acessar: fiern.org.br

 

Texto: Jô Lopes - Foto: Compliance e IEL