O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/RN) concluiu com sucesso a primeira etapa do Programa de Desenvolvimento de Líderes do SESI. A iniciativa visa capacitar e inspirar novos líderes, fortalecendo a gestão de pessoas nas empresas.

 

De acordo com Daniela Firmino dos Santos, trainee da Gerência Executiva de Operações e Negócios do IEL-RN, a formação reuniu os participantes em cinco encontros de mentoria em grupo, proporcionando um ambiente colaborativo para troca de experiências e aprendizado.

 

Daniela explica que a próxima etapa do programa consiste em mentorias individuais, que oferecerão um acompanhamento personalizado para cada participante. “O objetivo é desenvolver planos de ação específicos para o crescimento profissional e o aprimoramento das habilidades de liderança”, diz.

 

“Ao oferecer programas como este, o IEL/RN reafirma seu compromisso com a qualificação profissional e o desenvolvimento de talentos. Acreditamos que investir em liderança é investir no futuro das empresas”, afirma Daniela.

 

Com uma metodologia prática e inovadora, a formação foi conduzida pela instrutora Katarina Alcântara. Uma das ferramentas-chave utilizada foi a metodologia DISC, que permitiu aos líderes um autoconhecimento mais profundo e a compreensão das dinâmicas de suas equipes.

 

“Esta capacitação, promovida pelo Setor de Educação do IEL, foi especialmente desenhada para desenvolver habilidades essenciais e inspirar tanto os líderes atuais quanto os futuros, refletindo a missão do IEL de promover o crescimento contínuo e sustentável nas organizações”, conclui Daniela Firmino dos Santos.

 

Por Jô Lopes, com informações do IEL-RN
Edição: Aldemar Freire