A renovação das lideranças industriais foi destaque no 14º Encontro Nacional da Indústria. O tema foi debatido no painel “Novos Líderes Industriais” no evento, que aconteceu nesta quarta-feira (27), no Centro Internacional de Convenções do Brasil, em Brasília. O presidente da Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte (FIERN), Roberto Serquiz, e o presidente da FIERN Jovem, Djalma Júnior, acompanharam o debate.

 

O presidente da FIERN destaca que o ENAI proporciona a troca de experiências com outras instituições para aprimorar os trabalhos nas federações. “A cada edição temos novos temas que são fundamentais para a indústria nacional, como é o caso da renovação das lideranças industriais”, afirma. “Na FIERN, estamos cuidando desse tema que é central para um novo momento da defesa da indústria brasileira”, acrescenta Serquiz.

 

 

Para o presidente da FIERN Jovem, o evento é um momento oportuno para disseminar o movimento de renovação das lideranças junto às demais federações das indústrias. “Um grande desafio da indústria é a renovação das lideranças e esse processo de preparação de novos líderes para o associativismo industrial”, comenta.

“O ENAI é uma grande oportunidade de discussões técnicas e políticas e para fortalecer os setores produtivos. Aqui nos deparamos com todos os segmentos e os sindicatos que os representam em todo o Brasil. Naturalmente, essa troca de conhecimento entre os estados agrega muito para o desenvolvimento do nosso país”, completa Djalma.

 

 

O painel contou com a participação de Flávio Roscoe, presidente da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG); Léo de Castro, vice-presidente da CNI e presidente do Conselho de Política Industrial da CNI (Copin); Paulo Mól, superintendente do IEL; e teve moderação de Diana Castro, coordenadora nacional do movimento novos líderes industriais.

 

Integrantes da diretoria executiva da FIERN e presidentes de sindicatos da indústria potiguar também participaram do evento, além da diretora de comunicação da FIERN Jovem, Deborah Sayonara.

 

Empresas com sócios jovens cresceram 8% entre 2022 e 2023

 

As empresas que têm pelo menos um sócio com idade entre 21 e 40 anos criaram mais empregos formais do que empresas fora desse perfil, de acordo com levantamento feito pelo Observatório Nacional da Indústria, hub de dados e inteligência da Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL). O estudo foi feito entre 2022 e 2023 e é um retrato do empreendedorismo industrial no Brasil.

 

O levantamento foi divulgado no painel “Novos Líderes Industriais” do ENAI e traz dados inéditos sobre o empreendedorismo na indústria brasileira e o perfil dos empresários do setor. Os dados mostram também que os novos líderes já representam uma parcela relevante do total de empreendedores na indústria.

 

 

O superintendente do IEL, Paulo Mol, destaca que o estudo é uma ferramenta essencial de inteligência para subsidiar ações voltadas para o fortalecimento do empreendedorismo no setor industrial. “Compreender o cenário do empreendedorismo é fundamental para apoiar o processo de transição das lideranças industriais para as novas gerações de empreendedores, garantindo a longevidade das empresas do setor”, afirma Paulo Mól.

 

O destaque foi exatamente essa relação entre crescimento, criação de mais empregos, e o perfil dos novos líderes: empresas com sócios jovens tiveram crescimento de 8,1%, enquanto as que não têm novos líderes no quadro de sócios cresceram 3% no mesmo período.

 

A coordenadora nacional do movimento Novos Líderes Industriais, Diana Castro, explica que “os novos líderes podem assumir um papel de destaque no processo de transição, assumindo novas funções no quadro de sócios e contribuindo efetivamente para a continuidade dos negócios e o fortalecimento do setor industrial”.

 

Texto: Guilherme Arnaud

Fotos: Anna Claudia Costa, Juliska Azevedo e Foto: Gabriel Pinheiro