A EDP, a Vestas e o SENAI do Rio Grande do Norte concluíram a maior edição do Programa Keep it Local no Brasil, com número recorde de profissionais qualificados para o setor eólico, por meio da iniciativa, e um recado claro para quem busca oportunidades de trabalho no ramo: “é preciso manter o currículo em dia e ir atrás para conseguir”.

 

Noventa e seis homens e mulheres receberam certificados de “assistentes operacionais de energia eólica” no Programa. A entrega foi realizada terça (02) e quarta-feira (03) nos municípios potiguares de Jandaíra e Guamaré, os dois territórios contemplados nesta edição. 

 

O Keep it Local oferece capacitação gratuita desde 2023 para estimular oportunidades de emprego em regiões com baixa densidade populacional, no Brasil. O Rio Grande do Norte, maior produtor brasileiro de energia eólica em terra, foi o primeiro estado contemplado com as ações. Duas foram realizadas até agora. 

 

O Programa é uma parceria entre a EDP, empresa que atua em todos os segmentos do setor elétrico brasileiro, e a Vestas, líder mundial em soluções de energia eólica. A capacitação foi executada pelo Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), do SENAI-RN, principal centro de formação profissional do SENAI no Brasil voltado ao setor. 

 

 

Curso

O curso foi realizado entre os dias 15 de abril e 19 de junho, presencialmente em Jandaíra, com as aulas transmitidas ao vivo para Guamaré.

 

Os dois municípios, além de comunidades do entorno, foram contemplados por abrangerem inúmeros projetos eólicos em fases de desenvolvimento, construção e operação. 

 

O formato, envolvendo dois municípios e aulas também online, na modalidade EAD, foi adotado de forma inédita desta vez com o objetivo de aumentar o alcance da ação. O número de participantes chegou a ser ampliado em 80,35% em relação às 56 vagas inicialmente previstas no processo seletivo, em razão da alta demanda registrada na região e da qualidade das candidaturas. 

 

A quantidade de profissionais capacitados, segundo as empresas, foi considerada recorde em comparação a edições anteriores no Brasil, e na Espanha e na Itália, onde esse programa também já foi realizado.

 

Alex Souza Cosmo, 40, viu em um grupo de WhatsApp que as inscrições estavam abertas para Guamaré e não pensou duas vezes.

 

 

Ele faz serviços de eletrotécnica e atua há um ano também como vigilante. Chegou a enviar dezenas de currículos para oportunidades em parques eólicos e, nesta semana, faria a primeira entrevista com o diploma em mãos. 

 

“Eu tenho formação técnica em eletrotécnica, cursos de aperfeiçoamento e vejo esse que está terminando agora como mais uma chance de acesso nessa área. Foi um aprendizado e tanto que nós tivemos e esse aprendizado abre um novo leque de esperança em mim”, disse, após a cerimônia de formatura. “O diploma aumenta a expectativa e também a confiança”.

 

O aprendizado e a perspectiva de trabalhar no setor são citados pelo estudante como “mudança de chave para uma vida melhor”, não só para ele, mas também para a família. 

 

“Eu estou sempre de olho nas vagas no LinkedIn, em sites especializados e nas redes sociais. Vou mandando currículos até um dia ter oportunidade”. 

 

O técnico eletricista Hulia Miranda, de 30 anos, também recebeu o diploma em Guamaré e se mostra cheio de expectativas. Ele fez o curso ao observar dois pontos que aponta como cruciais: “A demanda do mercado e a possibilidade de transformação de vida”.

 

 

“Meu pai é pedreiro aposentado e eu poderia seguir a profissão dele, mas vi a possibilidade de, na área de energia, contribuir com o processo de transição energética e com um mundo melhor”, disse. “Eu enxergo isso como uma nova possibilidade promissora na minha vida. E o primeiro passo a gente já deu”.

 

O processo seletivo do Programa incluiu inscrição presencial, entrega de documentos que comprovassem o cumprimento dos pré-requisitos; teste de conhecimentos gerais em energia eólica e entrevista. Os/as candidatos/as precisavam ter 18 anos ou mais e ensino médio completo. A edição focou em pessoas que também possuíam diploma de nível técnico.

 

Valorização

“Esse Programa nasceu em outro país e faz parte de um acordo global que nós temos com a Vestas, como forma de valorizar o pessoal do próprio território para trabalhar nos projetos eólicos. Isso aconteceu na Espanha, na Itália e no Brasil também tinha muita, muita demanda”, disse a especialista em Comunicação na América Latina da EDP Renováveis, Maria Fernanda Caballero, durante a cerimônia de formatura em Guamaré. 

 

Ela ressaltou o crescimento registrado nesta edição e que “todas as expectativas foram supridas com uma demanda que foi atendida com a ajuda da parceria com a Vestas e o Senai”. “Agora tem outro passo que vocês precisam dar, que é o de correrem atrás das oportunidades. A gente quer receber os currículos de vocês, porque o Programa, além de formar, tem uma rede de outras empresas da região para as quais a gente distribui esses currículos”, acrescentou ela. 

 

Nialfe Ferreira, gerente de operações da Vestas, destacou que “a conclusão do curso é mais um degrau que a turma subiu e que é preciso ter perseverança para ingressar no mercado”. 

 

“Da inércia vocês já saíram”, estimulou ele. E foi além: “Eu também fui aluno do SENAI, participei de muitos processos seletivos e levei muitos nãos no caminho, mas fui persistindo até conseguir”. Segundo o executivo, é preciso estar de olho nos sites dos fabricantes e em páginas especializadas em vagas. “Apliquem para essas vagas. Vão atrás”, incentivou. 

 

A diretora do SENAI CTGAS-ER, Amora Vieira, enfatizou a importância da parceria e que a instituição também foi contratada para, durante um ano, acompanhar o movimento da empregabilidade das turmas. 

 

 

A executiva afirmou que “para o SENAI do Rio Grande do Norte foi uma honra, um privilégio ter conduzido esse projeto e entregar mais capacitação profissional ao estado em parceria com a EDP e a Vestas”.

 

“A gente viveu uma jornada do processo seletivo, até o início e o término do curso”, disse ela. “Então quero agradecer a confiança que vocês tiveram no SENAI, o compromisso, para aulas de segunda a sexta e também dizer que existe toda uma equipe que trabalha nos bastidores para que a gente esteja aqui, atendendo as perspectivas e necessidades da indústria”, frisou a diretora. 

 

O Keep it Local surgiu em 2021 na Espanha, como fruto da parceria entre EDP Renováveis e Vestas, com o objetivo de qualificar a mão de obra nos municípios vizinhos aos empreendimentos eólicos e impulsionar o desenvolvimento das pessoas. 

 

No Brasil, as empresas realizaram a primeira edição conjunta no ano passado. O foco, na ocasião, foi um curso de operação e manutenção de parques eólicos, oferecido no município de Caiçara do Rio do Vento, também no Rio Grande do Norte. O Programa é realizado com o apoio das prefeituras.

 

Na cerimônia de formatura na última quarta-feira, o prefeito de Guamaré, Arthur Teixeira, ressaltou a importância da formação profissional e o foco das empresas em manter a força de trabalho local. 

 

“É uma oportunidade que vejo como caminho do trabalho, que traz amplitude ao futuro de cada um. Continuem perseverando e aproveitem isso”, disse à turma.

 

Em Jandaíra, na terça, a prefeita Marina Marinho enalteceu o trabalho do Keep it Local. “Há alguns anos levanto a questão de que o desenvolvimento que a energia eólica promove possa acontecer de forma sustentável do ponto de vista econômico, ambiental, mas também social. E essa formatura é um retrato de que as empresas, junto ao SENAI-RN, estão preocupadas com isso, trazendo capacitação para a população local para deixar o legado desse desenvolvimento aqui”, disse. 

 

 

Texto: Renata Moura

Fotos: Divulgação SENAI-RN, EDP e Vestas